التوجيه والارشاد

يمتد الاسناد التوجيهي الى مابعد تطوير المهارات

تدرك آيسي بان التدريب هو جزء واحد فقط من منظومة او حزمة تقود لكفاءة عملياتية وان الخبرة المستقاة من العمل الجاد والشاق في الدور العملياتي الحقيقي هي الخطوة الاساس للمتاهلين حديثا.

يقوم مدربو آيسي ذوي الخبرة بالعمل جنبا الى جنب مع المتاهلين حديثا في التفتيش والبحث والمشتغلين في التخلص من الاجسام المتفجرة والمتفجرات في بيئتهم واجواءهم الخاصة كي يطوروا مهاراتهم ويكتسبون الثقة اللازمة. وقد يتضمن التقييم العملي والمساعدة على ايجاد اجراءات العمل القياسية الخاصة بهم واعادة التصديق الدوري او تمارين اعادة التاهيل.

نحن في آيسي نؤمن بان المشتغلين الكفوئين هم المشتغلين الاكثر امانا، وكي تكون كفوءا فان التدريب يجب ان يوافق ويناسب التطوير المهني المستمر والخبرة المكتسبة.

كجزء من التطوير المهني المستمر فان آيسي تقدم اشتراكا مجانيا للطالب لمدة سنة لعضوية المعهد الهندسي للمتفجرات. من خلال هذا المعهد فان الطلبة يستطيعون تحديد تدريبات أخرى والتي قد تقودهم الى ان يصبحوا بمنزلة مهندسين معترف بهم.